رؤيا نيوز – قال مدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي حازم الرحاحلة، الأحد، إن التعديلات المزمع إجراؤها على قانون الضمان الاجتماعي بشأن التقاعد المبكر لن تشمل من تجاوزت خدمته 10 سنوات، أي 120 اشتراكا.
وأوضح الرحاحلة عبر برنامج “الأحد الاقتصادي”، أن التقاعد المبكر أصبح تحديا بالنسبة للمؤسسة وأصبح هو القاعدة والشيخوخة هي الاستثناء، مشيراً إلى أن التعديلات التي تدرس محدودة جدا وتخص الفئات الشابة.
الرحاحلة قال الشهر الماضي لـ “المملكة” إن “أي شخص اليوم عمره 40 سنة فأكثر لن يتأثر بأي تعديل مقبل، وأي شخص يستوفي شروط التقاعد المبكر أو الوجوبي خلال العشر سنوات المقبلة لن يمسه التعديل”.
وقال إن التقاعد المبكر أصبح تحديا، وجميع الدراسات الإكتوارية منذ سنة 2000 ولغاية اليوم تؤكد على وجود مشكلة مرتبطة بالتقاعد المبكر.
وذكر أن جميع الرواتب التقاعدية مدعومة بمعنى أن ما يدفعه المشترك ومؤسسته من اشتراكات شهرية للمؤسسة “قليلة جدا” بالمقارنة مع الرواتب التقاعدية التي يتقاضاها المشترك.
وتابع: “هناك دعم ضمني لكل متقاعد وهذا الدعم في المحصلة سيتحمله الجيل المقبل”، مضيفا أن جزءا من مشكلة التقاعد المبكر مالي والآخر اقتصادي، لأن نسبة كبيرة من المتقاعدين يعودون إلى سوق العمل بشكل مخالف لأحكام القانون وأصبح التعامل مع التقاعد المبكر كدخل تكميلي وعلى حساب باقي المشتركين.
تغيرات “محدودة”
وأوضح الرحاحلة أن “التغيرات التي ستحدث على بند التقاعد المبكر ستكون محدودة ومن الممكن لفئة الشباب أن يكون هناك زيادة في سن التقاعد من 50 إلى 55 عام”.
“التقاعد المبكر يشكل حوالي 50 % من المتقاعدين، ونسبة المتقاعدين مبكرا الجدد نسبة إلى إجمالي المتقاعدين الجدد حوالي 67%.
