وأكدت الوزارة أنه لا يجوز أن يقل مقدار الأجر في الشهر الواحد عن الحد الأدنى المقرر للأجور في المملكة والبالغ حالياً (260) دينار شهرياً، كما تنص المادة (53) من قانون العمل الأردني، مشيرة إلى أن صاحب العمل يعاقب بغرامة مالية مقدارها من 500 – 1000 في حال دفعه للعامل أجراً يقل عن الحد الادنى للاجور أو تاخير الدفع او التمييز بالأجر بين الجنسين للعمل ذي القيمة المتساوية، ويحكم عليه بدفع فرق الاجور للعامل، وتضاعف العقوبة كلما تكررت المخالفة.
بلغت القيمة الكلية لشهادات المنشأ الصادرة عن غرفة صناعة إربد خلال حزيران الماضي 108.3 ملايين…
استقبل رئيس مجلس النواب أحمد الصفدي في مكتبه بدار مجلس النواب، اليوم الثلاثاء، القائم بأعمال…
سجل مرصد مصداقية الإعلام الأردني (أكيد) 74 إشاعة انتشرت بين جمهور المتلقين خلال شهر حزيران،…
وقعت بلدية جرش الكبرى الثلاثاء، ومركز إسناد الدولي للتمكين والتنمية اتفاقية تطوير خدمات مجمع انطلاق…
أعلن البنك العربي الإسلامي الدولي عن إطلاق منتج جديد للتمويل العقاري الادخاري "سُكنى" والذي يقدم…
أغلقت بورصة عمان تداولاتها اليوم الثلاثاء على ارتفاع بنسبة 0.14 بالمئة الى مستوى 2401 نقطة.…