المفرق تسجل “أعلى نسبة بطالة” نهاية العام الماضي

بلغ معدل البطالة في الأردن خلال الربع الرابع من العام الماضي 21.4% بانخفاض مقداره 1.5 نقطة مئوية عن الربع الرابع من عام 2022، حيث بلغ آنذاك 22.9%، وبانخفاض مقداره 0.9 نقطة مئوية مقارنة مع الربع الثالث من هذا العام حيث بلغ 22.3%، وفق التقرير الربعي الصادر عن دائرة الإحصاءات العامة.

وبلغ معدل البطالة عند الذكور 18.9% خلال الربع الرابع من عام 2023 مقابل 29.8% للإناث.

وانخفض معدل البطالة للذكور بمقدار 1.7 نقطة مئوية وانخفض للإناث بمقدار 1.9 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2022، وبمقارنة معدل البطالة للربع الرابع من عام 2023 مع الربع الذي سبقه فإنّ معدل البطالة قد انخفض للذكور بمقدار 0.9 نقطة مئوية وانخفض للإناث بمقدار 1.9 نقطة مئوية.

وأشار التقرير إلى أن معدل البطالة بلغ 25.1% بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد المتعطلون ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوماً على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي) بانخفاض مقداره 3.2 نقطة مئوية عن الربع السابق.

فيما أشارت النتائج إلى أن 56.6% من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وبالتالي فإن إجمالي المتعطلين ممن مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي قد بلغ 42.8%.

وبلغ معدل البطالة في الفئات العمرية 15-19 سنة، 20-24 سنة، 25-29 سنة، 53.5%، 40.5% و29.0% لكل منها على التوالي.

أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة المفرق بنسبة بلغت 24.8%، وأدنى معدل للبطالة في محافظة العقبة بنسبة بلغت 17.7%.

وبين التقرير أن نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر قد بلغت 26.8%، وتركز 58.7% من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 60.7%.

وأوضح التقرير أن 47.7% من المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و9.7% ثانوي و42.2% أعلى من الثانوي.

أظهرت النتائج أن غالبية المشتغلين 84.8% هم مستخدمون بأجر (82.0% للذكور مقابل 95.9% للإناث).

وبلغ معدل المشاركة الاقتصادية (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 34.1% للمجموع (53.8% للذكور مقابل 15.1% للإناث) وذلك للربع الرابع من عام 2023، مقارنة مع 33.7% للمجموع (53.6% للذكور و14.0% للإناث)، وذلك للربع الرابع من عام 2022، وبذلك فقد ارتفعت المشاركة الاقتصادية للمرأة 1.1 نقطة مئوية خلال عام 2023علماً بأن معدل المشاركة الاقتصادية للإناث في الدول العربية حوالي 19.6%.

وأظهرت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث إن 57.3% من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 9.7% للإناث، كما أشارت النتائج إلى أن 71.8% من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 25.6% بين الذكور.

يذكر أن مسح قوة العمل يشتمل على عينة يبلغ حجمها 16,560 أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والمحافظات، كما أن مسح قوة العمل ينفذ في منتصف كل ربع من السنة ويقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (تشرين الأول، تشرين الثاني، كانون الأول)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.