وقال الشريدة خلال اطلاق استراتيجية هيئة الخدمة والإدارة العامة، إن النظامين يصبحان نافذين اليوم.
وأضاف أن نظام الخدمة المدنية المعدل يضمن كافة الحقوق المالية المكتسبة للكوادر التي عينت قبل اليوم.
وأوضح أن نظام الموارد البشرية جاء لتطوير الكوادر البشرية وهم أساس عملية التحديث والتطوير المنشود في القطاع العام، مشيرا إلى أنه خلق توازنا بين الاهتمام بتطوير الاداء المؤسسي وتطوير الاداء الفردي.